Slide 1

Ben van Asten & Danielle Brienne

Projectcoördinatoren Servicepunt Zorg&Welzijn

Servicepunt Zorg & Welzijn Zuid-Holland Zuid

Kort stukje geschiedenis

Juni 2009 : Subsidie gestart door VWS en SZW voor 30 Servicepunten

November 2009 : Intentieverklaring Servicepunt Zorg en Welzijn Drechtsteden

Januari 2010 : Voorlichtingsbijeenkomst voor P&O’ers door Regio+

Juni 2010 : Eindadvies Regio+ aan voorbereidingscommissie

28 Oktober 2010 : Oprichting Werkgeversvereniging Zorg & Welzijn ZHZ

1 December 2010 : Eerste Stuurgroepvergadering Servicepunt Zorg en Welzijn

28 Februari 2011 : Opening Servicepunt Zorg en Welzijn Drechtsteden

4 Oktober 2011 : Op Eigen Kracht bijeenkomst SZW & VWS

31 Mei 2012 : Einde subsidie

29 Mei 2013 : Herbekrachtiging samenwerking Servicepunt Zorg en Welzijn

Nieuws

Er komt een Servicepunt Zorg en Welzijn Drechtsteden!

Februari 2011

Doelstelling

“Het verhogen van de instroom, het bevorderen van de doorstroom

en het verlagen van de uitstroom”

Impuls Servicepunt Zorg en Welzijn:

-Meer werklozen door economische crisis vanaf 2008/2009

-In nabije toekomst is er in de zorg extra personeel nodig

NB: Op dit moment zijn er tijdelijk minder problemen in de personeelsvoorzieningdoor de economische crisis;

Arbeidsmarkt Zorg&Welzijn

UWV Dordrecht

Servicepunt Techniek

Mobiliteitsdiensten

Servicepunt Zorg enWelzijn

Leerwerkloket

WerkgeversServices

Wajongdiensten

UWVGorinchem

Sociale DienstGorinchem

WerkpleinDordrecht

WerkgeversservicepuntGorinchem

Sociale DienstDrechtsteden

WerkpleinGorinchem

BaanbrekendDrechtsteden

Werkgeversdienstverleningwordt aangestuurd vanuitDordrecht

Werkgeversdienstverleningis uitbesteed aan deRandstad Holding

(Randstad & Tempo Team)

Werkgeversbenadering UWV en Sociale Diensten

Doelen

1.Het informatiepunt Zorg en Welzijn worden voor werkgevers enwerkzoekenden

2.Komen tot een werkende infrastructuur waar werkzoekenden snel aan eenbaan in de zorg komen en werkgevers effectief bediend worden op hunwensen voor nieuw personeel

3.Een platform bieden aan specialisten voor het opstellen van regionalearbeidsmarktstrategieën

4.Het in kaart krijgen van de arbeidsmarkt(mobiliteit) in de Drechtsteden

5.Verhogen instroom en doorstroom en verlagen uitstroom

Verwachtingen: Onder andere...

Voor u als werkgever…

Van u als werkgever…

Snelle plaatsing van uw vacatures opwerk.nl

Beschikbare vacatures voor regulierefuncties en BBL-trajecten

Sociale kaart met activiteiten enregelingen rond arbeidsbemiddeling

Terugkoppeling van succesvollevervulling van vacatures

Snel en helder antwoord op uw vragen aanhet UWV en de Sociale Dienst

Regelmatige afstemming rond uwverwachtte arbeidsmarktbehoefte

Betere begeleiding van kandidaten, ookna plaatsing

Betrokkenheid bij promotie van desector Zorg en Welzijn

Branchegerichte functieprofielen, voorde juiste kandidaten

Meebouwen aan een goedeinfrastructuur

Recente regionale en lokalearbeidsmarktinformatie

Etc.…

Bereikte resultaten

•Meer dan 500 mensen geïnformeerd over het werken in Zorg en Welzijn

•Meer dan 150 mensen naar werk binnen Zorg en Welzijn begeleid

•Twee edities van het project Welslagen

•Een vacaturebank speciaal voor zorg en welzijn ingericht

•Zes banenmarkten opgezet

•Twintig wajongeren opgeleid voor de zorg

•Knooppunt voor makelen en schakelen Zorg en Welzijn

•Niet onbelangrijk: De afstemming op regionaal arbeidsmarktbeleid

Resultaten in beeld

Hoe gaan we verder?

4 Kerngebieden:

•Zicht op de arbeidsmarkt

•Aanpak op de knelpunten

•Mobiliteit van en naar Zorg en Welzijn

•De toegang tot het onderwijs

De nieuwe missie

Missie

Het Servicepunt Zorg en Welzijn Zuid-Holland Zuid zet zich in voor eengebalanceerde arbeidsmarkt rond zorg en welzijn, zowel voor de korte, alsvoor de middellange en lange termijn, waarbij op basis van het (strategisch)personeelsbeleid van regionale zorg en welzijnsinstellingen instroom enuitstroom in dynamisch evenwicht worden gehouden en doorstroom wordtgestimuleerd om te komen tot optimale inzet van het arbeidsmarktpotentieel.