Conseil supérieur de l'emploi
Verslag 2010
Hoge Raad voor de Werkgelegenheid
Rapport 2010
Jan SMETS
Ondervoorzitter
Vice-président
25 juin / juni 2010
2
I. Evolutions récentes et indicateurs structurelsdu marché du travail
Evolutions récentes
Indicateurs structurels
Recommandations
3
Recent verloop van de activiteit en de werkgelegenheid(voor seizoen- en kalenderinvloeden gezuiverde kwartaalgegevens, veranderingspercentages opjaarbasis)
Bron: INR.
Conjonctuurenquêtes bij de ondernemingen:geaggregeerde werkgelegenheidsvooruitzichten(gewogen gemiddelde van de saldi van de antwoorden, seizoengezuiverde gegevens)
4
Bron: NBB.
Geharmoniseerde werkloosheidsgraad in de EU en in België(15 jaar en ouder, procenten van de beroepsbevolking, seizoengezuiverde gegevens)
5
Aanbod van en vraag naar arbeid
2007
2008
2009
2010r
2011r
Geharmoniseerde activiteitsgraad³
67,1
67,1
66,9
67,0
67,1
Geharmoniseerde werkgelegenheidsgraad3
62,0
62,4
61,6
61,1
60,8
p.m.Geharmoniseerde werkgelegenheidsgraad (EU 2020)4
67,7
68,0
67,1
66,6
66,3
Geharmoniseerde werkloosheidsgraad5
7,5
7,0
8,0
8,3
8,8
Bronnen: ADSEI, INR, RVA, NBB.1Verschil tussen het vierde kwartaal van het bewuste jaar en het vierde kwartaal van het voorgaande jaar.
2Landbouw, industrie, bouwnijverheid, handel en horeca, vervoer en communicatie, financiële diensten, vastgoed en diensten aan ondernemingen, met uitzonderingvan dienstenchequebanen.
3Procenten van de bevolking op arbeidsleeftijd (15-64 jaar).4Procenten van de bevolking op arbeidsleeftijd (20-64 jaar).
5Procenten van de beroepsbevolking (15-64 jaar).
6
2007
2008
2009
2010r
2011r
Beroepsbevolking
+19,0
+56,7
+34,1
+25,0
+36,3
Totale werkgelegenheid
+72,1
+82,5
-16,4
-14,6
-1,3
p.m.Verandering in de loop van het jaar1
+80,9
+64,2
-38,5
-12,9
+8,2
Loontrekkenden in conjunctuurgevoelige bedrijfstakken2
+49,0
+48,7
-44,7
-35,2
-23,1
Niet-werkende werkzoekenden
-53,1
-25,7
+50,4
+39,6
+37,6
p.m.Verandering in de loop van het jaar1
-49,8
-4,9
+59,6
+42,7
+24,5
Jaar-op-jaarveranderingen in duizenden personen, voor kalenderinvloeden gezuiverde gegevens
Procenten, niet voor kalenderinvloeden gezuiverde gegevens
7
Werkgelegenheidsgraad in België and in de EU(in procenten van de bevolking van 20 tot 64 jaar)
Bron: EC .
8
Werkgelegenheidsgraad bij kansengroepen (procenten van de overeenstemmende bevolking op arbeidsleeftijd)
EU27 = 46,2
Initiële vorming
9
Bronnen: ADSEI, EC.
1Procenten van de bevolking tussen 18 en 24 jaar.
3Jaar 2008.
2Procenten van de bevollking tussen 20 en 24 jaar.
4Lissabon 2010 en EU 2020.
5Lissabon 2010.
Jongeren die voortijdig de schoolverlaten 1
Jongeren met een diploma hogersecundair onderwijs 2
2000
2009
2000
2009
Bruxelles
20,7
15,6
75,4
74,8
Flandre
11,6
8,6
83,7
87,4
Wallonie
15,0
13,8
78,7
79,5
Belgique
13,8
11,1
81,2
83,3
UE
17,6
14,9 3
76,9
78,5 3
Objectif UE
10,04
85,05
10
Bron: EC.
(1) data van 2007.
Permanente vorming(Volwassen bevolking tussen 25 en 64 jaar die tijdens de referentiemaand deelgenomen heeft aan eenopleiding of onderwijs, in procenten van de overeenstemmende bevolking, 2008)
EU15 : 10,9
Lissabon-doelstelling = 12,5
11
Aanbevelingen
inspelen op internationaal herstel door concurrentiekracht te vrijwaren :innovatie, opleiding,... ten bate van banencreërende groei, gematigdeloonontwikkeling
vermijden dat conjuncturele werkloosheid structureel wordt
•opvolgings- en activeringsbeleid aanpassen met bijzondere aandacht voor diegenendie het verst van de arbeidsmarkt staan
• tijdelijke werkloosheid "activeren" (opleidingsplicht)
na de crisis meer dan ooit, naast begrotingsstrategie (terugkeer naarevenwicht) groei- en werkgelegenheidsstrategie uitstippelen (cf. EU 2020), o.m.gericht op hogere werkgelegenheidsgraad
•arbeidsaanbod kwalitatief verbeteren : ongekwalificeerde schooluitstroom beperken,meer life long learning
•arbeidsaanbod kwantitatief versterken, met bijzondere aandacht voorkansengroepen : jongeren, ouderen, niet-Europese allochtonen...
12
II. Les emplois verts
Contexte
Définition des emplois verts
Mutation industrielle et transition vers une économie verte
Formation et compétences
Recommandations
13
Objectifs du Paquet Énergie-climat de l’UE et situationdes États membres
Source: CE.
1Indices exprimés par rapport à l’année de référence=100 (l’année de référence peut varier selon les GES et les pays); données en équivalent CO2;Malte et Chypre n’ont pas reçu d’objectif individuel dans le cadre du Protocole de Kyoto.
2Consommation intérieure brute d’énergie divisée par le PIB en volume; kilogrammes équivalent pétrole par 1000 euros.
3Pourcentages; données non disponibles pour Malte.
4Pourcentages; données non disponibles pour Malte et l’Estonie.
14
Estimations du nombre d'emplois verts
Concept large: approche par le contenu des emplois
•Plus de 26 millions d'emplois verts directs dans le monde (PNUE, 2008)
•5 millions d'emplois verts directs et indirects dans l'UE (WWF, 2009)
Concept restreint: approche par l'activité dans laquelle l'emploi est exercé.
Emplois dans l'industrie de l'environnement
(en milliers d'ETP)
Ecotec
(2002)
E&Y(2006)
GHK(2007)
Ecorys (2009)
Zone géographique
UE15
UE25
UE27
UE27
Année de référence
1999
2004
2000
2004
2006
2008
Emplois directs
2.086
2.445
2.364
2.754
3.057
3.441
p.m. emplois directs enp.c. de l'emploi total
1,4
1,3
1,5
1,6
1,7
Emplois indirects
582
507
1.320
n.d.
n.d.
n.d.
Sources: Ecorys, Ecotec, Ernst & Young, GHK.
Évolution de l'emploi dans l'industrie de l'environnemententre 1995 et 2005 en Belgique
15
Sources: Janssen et Vandille (2009), Sissoko et Van den Cruyce (2009).
16
Uitgaven voor onderzoek en ontwikkeling in België en in de EU(procenten bbp)
Bron: EC.
(1)Gegevens m.b.t. 2007 voor Griekenland en de gewesten.
Innovation en Belgique et dans l'UE en 2008: le SummaryInnovation Index de l’European Innovation Scoreboard(indices entre 0 et 1)
17
Bron: EC.
Entrepreneuriat en Belgique et dans l'UE151 en 20052:nombre de nouvelles entreprises créées
18
Source: Banque mondiale.
1Données non disponibles pour la Grèce.
2Dernière année pour laquelle des données sont disponibles pour un nombre suffisant d'États membres de l'UE15.
19
Productie van hernieuwbare energie in België(GWh)
Bron: EC.
Afvalverwerking1 in Belgiëen de EU in 2006(procenten van het totaal)
20
Source: CE.
1Données non disponibles pour le Luxembourg, la Pologne et la République tchèque. Les moyennes de l'UE15 et de l'UE ont été calculées en faisant abstractionde ces pays.
.
21
Vergelijking met de introductie van ICT
Gelijkenissen
ogrote uitdaging én grote mogelijkheden voor economische activiteit
oimpact op het professionele en het privé-leven
oniet-homogeen verspreidingstempo zonder "eindpunt"
oimpact op werkgelegenheid moeilijk in te schatten
obepaalde jobs verdwijnen, nieuwe functies ontstaan, maar vooral veranderingenvan taakinhoud (belang van onderwijs en opleiding)
otelewerk
Verschillen
oreden waarom deze veranderingen plaatsvinden:
ICT: bij de individuele economische acteurs
groene economie: vanuit noodzaak op wereldvlak
ogrotere tussenkomst van de overheid in de groene economie
ofundamentele veranderingen verwacht pour un nombre plus limité d'activités
Ventilation de l'emploi dans les secteurs verts en fonction duniveau d'éducation, en moyenne dans cinq pays de l'UE1, en 2000(pourcentages du total correspondant)
22
Source: OCDE.
1Autriche, Allemagne, Pays-Bas, Espagne, Suède.
Vraag naar en aanbod van competenties in 2010 en 2020,in België en in de EU(totale werkgelegenheid en totale beroepsbevolking van 15 jaar en ouder, in duizenden personen)
23
Source: CEDEFOP.
.
Afstudeerden in de wetenschappen en technologiën, 2007(in procenten van de pas afgestudeerden bij de bevolking van 20 tot 29 jaar)
24
Source: EC.
.
Percentage van personen dat heeft deelgenomen aan eenformele of informele opleiding volgens beroepsstatuut inBelgië, in 2007(in procenten van het overeenstemmende totaal)
25
Source: CEDEFOP.
.
26
Aanbevelingen
new skills for new jobs
•toekomstige behoeften in kaart brengen : prospectief observatorium vanvakgebieden en competenties
•basisopleiding : technische en wetenschappelijke opleidingen valoriseren enaanpassen, onderwijs in ecologie en duurzame ontwikkeling
•continue opleiding : eco-opleidingen ontwikkelen en valideren
overgang naar groene economie begeleiden
•arbeidsrecht aanpassen om mutaties te vergemakkelijken
•herstructurering sociaal begeleiden
•afstemming van vraag en aanbod versterken (bemiddelingsdiensten)
•complementair aanbod van kwalificaties door migratie mogelijk maken
•waken over kwaliteit van nieuwe groene banen
Conseil supérieur de l'emploi
Verslag 2010
Hoge Raad voor de Werkgelegenheid
Rapport 2010
Jan SMETS
Ondervoorzitter
Vice-président
25 juin / juni 2010