SUPREME mentoring toolkit
Introductie:De rol van de mentor
“Hoe kunnen mentoreninvloed hebben op het levenvan mentees en wat wordter van hen verwacht?”
Tool ontwikkeld op basis van de presentatie van Alyson Venema,
MentorProgramma Friesland, 16-01-2014
Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest
Potentiële impact
Mentor
Rolmodel
Netwerk
Ervaring
Erkenning
Begeleiding
Positiviteit
Carrière
Herkenning
Mentee
Behoefte aan advies met betrekking totcarrière, school of persoonlijke situaties
Weten wat ze van de mentor willen leren
Openstaan voor feedback
Nieuwsgierig
Positive towards relationship
Developing certain skills
Goede Match
Mentor is in staat ietsnieuws te bieden
netwerk
inzicht
vertrouwen
advies
Iets met elkaar gemeen
passie
levensstijl
hobby’s
Spark, click, attraction
Voordelen van de relatie
Win-win situatie
Beide partijen leren
Mentee weet wat hij of zij van de mentor wil
Mentor is in staat uit te leggen wat hij of zij heeft te bieden
Vraag en Antwoord
Wederzijdse stimulering
Vertrouwelijk
Relatie is vertrouwelijk
Geen vriendschap
Geen sociale ondersteuning
Empowerment
“Bedankt dat je in me geloofde voordatik dat zelf deed”
“Als je denkt dat je te klein zijn om een verschil temaken, heb je niet een nacht doorgebracht met een mug”